Arbeitgeberpositionierung
Was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet.
Inhalte der Beratung
Was wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten.
Zielgruppen und Botschaften
Wen Sie erreichen möchten und was diese Menschen überzeugt.
Content- und Kampagnenstrategie
Welche Inhalte und Recruiting-Kampagnen sinnvoll sind.
Bewerberprozess
Wie Bewerbungen einfach eingehen und zügig bearbeitet werden.
Priorisierter Maßnahmenplan
Konkrete nächste Schritte in sinnvoller Reihenfolge.
Recruitingvideos und weitere Filmproduktionen sind optional und werden separat vereinbart.
Referenz
Podologie Bernhard
- Starting point
- Utilisation fluctuated seasonally.
- Maßnahmen
- Lokale Kampagnen mit Termin- und Recruiting-Anfrageprozess.
„The collaboration was professional and very personal at the same time. You can tell the people there really bring clients along.“
Next step
Klären wir, was Ihr Unternehmen als Nächstes braucht.
Sie möchten mehr passende Kunden erreichen, Mitarbeiter gewinnen oder Ihren Markenauftritt verbessern? Beschreiben Sie uns kurz Ihre Ausgangslage. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo wir Sie sinnvoll unterstützen können.
Auf Wunsch inklusive Prüfung eines möglichen Beratungszuschusses.